アドビは、卓越した人材と卓越した体験を提供する場所です。アドビ契約社員プログラムは、有意義な業務経験を提供し、皆さまのキャリア成長を支援することを目的としています。ウェルビーイング、経済的安定、ワークライフバランスを支えるさまざまな福利厚生が提供されます。
健康関連福利厚生
- ウェルビーイング補助プログラム：ご本人およびご家族の健康促進のための対象サービス・活動に対し、年間最大600米ドルまで補助されます。
- ヘルスケア：包括的な医療保険および外来費用補助により、対象となる医療費をサポートします。
- 従業員支援プログラム（EAP）：年間最大12回の無料カウンセリング、メンタルヘルス支援、ワークライフリソースを提供します。
- Headspace：ご本人およびご家族・同居者が無料で利用できる瞑想アプリです。
- Thrive Global：ストレス軽減と健康的な習慣形成を支援するウェルビーイングアプリです。
- 健康診断：法令に基づき、年1回の健康診断を必ず受診してください。
財務関連福利厚生
- 確定拠出年金制度：フルタイム勤務の場合、月額基本給の2%をアドビが拠出します。
- 生命保険・障害保険：年俸の3倍に相当する一時金が支払われます。
- SMBC信託銀行PRESTIAの特別優待プログラム：外貨対応を含む特別な銀行サービスをご利用いただけます。
- My Secure Advantage (MSA)：個別マネーコーチングやデジタルツールを含む、機密性の高い財務ウェルビーイング支援を提供します。
- 従業員株式購入制度（ESPP）：条件を満たす従業員は、給与天引きにより、15%割引価格で自社株を購入できます。
休暇
- 有給休暇：在籍期間および入社日に応じて付与され、初年度は10日から始まり、最大年間20日まで増加します。
- 祝日およびグローバルウェルビーイングデー：法定休日および会社指定の休業日が適用されます。
- 病気休暇：療養のために年間5日の有給病気休暇が付与されます。
- 育児休暇：出産休暇26週間および育児休暇16週間（法令に準拠）。
- 災害および疫病時の休暇（DETO）：災害や感染症時に最大年間20日の休暇を取得可能です。
- 忌引休暇：近親者の逝去時に最大年間20日の休暇を取得可能です。
問い合わせ・リソース
Employee Resource Center
他の福利厚生に関する質問がある場合、サポートセンターまでお問合せください。