特別休暇

アドビでは、上司に事前に通知することを条件に、全正社員及契約社員(フルタイム)を対象に特別休暇を認めています。取得理由として以下のようなものが挙げられます:

  • 業務上災害により療養を要し会社が承認した特別休暇:日数は会社が承認
  • 人事異動(引越しを伴う)のための特別休暇:5労働日以内
  • その他会社が承認する特別休暇:会社が必要と認める日数

未使用分を翌年度に繰り越すことはできません。特別休暇の必要性については上司と話し合い、休暇を取る前に上司の承認を得てください。

休暇申請ツールから休暇申請を提出してください。